無勞務(wù)合同用工是不是犯法的
(1)用人單位不與勞動(dòng)者簽訂合同是違法的。 (2)用人單位自雇傭之日起一個(gè)月以上未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自雇傭之日起一個(gè)月的次日至?xí)鎰趧?dòng)合同前一天向勞動(dòng)者支付兩倍的工資。不滿一個(gè)月的....
1、妻子起訴離婚,不撫養(yǎng)孩子的一方需要支付撫養(yǎng)費(fèi)。2、根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百零八十五條的規(guī)定,離婚后,子女由一方直接撫養(yǎng)的,另一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分或者全部撫養(yǎng)費(fèi)。雙方同意承擔(dān)費(fèi)用和期限;協(xié)議不成的,由人民法院判決。前款規(guī)定的協(xié)議或判決不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過協(xié)議或判決原金額的合理要求。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零八十五條 【離婚后子女撫養(yǎng)費(fèi)的負(fù)擔(dān)】離婚后,子女由一方直接撫養(yǎng)的,另一方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分或者全部撫養(yǎng)費(fèi)。負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長(zhǎng)短,由雙方協(xié)議;協(xié)議不成的,由人民法院判決。
前款規(guī)定的協(xié)議或者判決,不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過協(xié)議或者判決原定數(shù)額的合理要求。