無固定期限合同解除應(yīng)如何賠償
終止無固定期限合同的賠償如下: (1)無固定期限合同終止賠償首先符合經(jīng)濟補償支付要求的,經(jīng)濟補償應(yīng)當按照勞動者在本單位工作的年限向勞動者支付一個月的工資; (二)用人單位違反法律規(guī)定終止合....
侵犯他人肖像權(quán)的認定一般應(yīng)掌握以下標準:1。未經(jīng)肖像權(quán)人同意使用他人肖像;2。侵犯肖像權(quán)必須是為了盈利。未經(jīng)肖像權(quán)人許可,行為人公開制作、使用、披露肖像權(quán)人的肖像,或者丑化、污染、偽造信息技術(shù)手段侵犯他人肖像權(quán)的,視為侵犯公民肖像權(quán)。
法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千零一十九條
盜竊國家機關(guān)印章罪刑事責(zé)任如何追究
幫助他人保管藏匿手槍并使用構(gòu)成哪個犯罪
對外國公職人員行賄既遂刑事責(zé)任如何追究
如何才會判緩刑
變造國家機關(guān)公文既遂判刑標準是如何規(guī)定的
簽了兩方協(xié)議不想去如何處理
私人老板拖欠工資不給,沒簽合同如何處理
沒有簽勞動合同如何申請仲裁
終止無固定期限合同的賠償如下: (1)無固定期限合同終止賠償首先符合經(jīng)濟補償支付要求的,經(jīng)濟補償應(yīng)當按照勞動者在本單位工作的年限向勞動者支付一個月的工資; (二)用人單位違反法律規(guī)定終止合....
無合同解雇員工的賠償方式如下: (1)經(jīng)濟補償應(yīng)當按照勞動者在本單位工作年限每年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算; (二)不滿六個月的,應(yīng)當向勞動者支付半....
1、到當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。提交材料:仲裁申請2份,申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息;2....
1、承包關(guān)系是承包人在雙方之間形成的法律關(guān)系,按照定作人的要求完成一定的工作,交付工作成果,定作人接受工作成果并支付報酬。承包關(guān)系的主要特點如下:首先,承包關(guān)系是完成工作的法律關(guān)系,合同設(shè)立的目的是完....
合同關(guān)系的工資應(yīng)當由雙方達成協(xié)議。承包人按照約定完成合同工作后,定作人應(yīng)當按照約定的期限支付勞動報酬。當事人同意一次性支付的,定作人應(yīng)當一次性向承包人支付勞動報酬;分段支付的,應(yīng)當按照約定的時間向承包....
在員工住院期間,工資分為以下情況:非工傷、病假工資可低于當?shù)刈畹凸べY標準,但不低于80個最低工資標準%;屬于工傷的,停工留薪期工資按原工資標準發(fā)放。法律依據(jù): 《工傷保險條例》第三十三條 職工因....
1、如果雙方同意終止合同,經(jīng)濟補償將按照勞動者在本單位工作的年限和每年支付一個月工資的標準支付給勞動者。六個月以上不滿一年的,按一年計算。六個月以下的,應(yīng)當向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。這里所說的....
1、單位和個人繳存公積金的比例可以在5%到12%之間選擇,有條件的城市也可以適當增加繳存比例。但具體繳存比例由住房公積金管理委員會制定,經(jīng)本級人民政府審核后報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準。 2....