勞動(dòng)仲裁不給予受理怎么辦(勞動(dòng)仲裁不予受理范圍及法律依據(jù))

規(guī)法網(wǎng)整理勞動(dòng)法 2023-02-06 11:14:34 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

1、申請(qǐng)人不具備主體資格;2、申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭議無直接利害關(guān)系，申請(qǐng)人不是勞動(dòng)人事爭議仲裁的當(dāng)事人，申請(qǐng)人不是死亡職工的法定繼承人和利害關(guān)系人;3、爭議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的范圍;4、爭議不屬于仲裁委員會(huì)管轄;5、仲裁申請(qǐng)超過法律規(guī)定的仲裁申請(qǐng)時(shí)效;等等。

勞動(dòng)仲裁不予受理的情形是什么

勞動(dòng)仲裁不予受理的情形如下：

1、申請(qǐng)人不具備主體資格;

2、申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭議無直接利害關(guān)系，申請(qǐng)人不是勞動(dòng)人事爭議仲裁的當(dāng)事人，申請(qǐng)人不是死亡職工的法定繼承人和利害關(guān)系人;

3、爭議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的范圍;

4、爭議不屬于仲裁委員會(huì)管轄;

5、仲裁申請(qǐng)超過法律規(guī)定的仲裁申請(qǐng)時(shí)效;

6、申請(qǐng)及相關(guān)材料不符合要求。

勞動(dòng)爭議仲裁在哪些情況下是不予受理的

勞動(dòng)仲裁不予受理的情形如下：

1、申請(qǐng)人不具備主體資格;

3、爭議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的范圍;