勞動(dòng)仲裁庭審旁聽(tīng)中途可以離庭嗎(勞動(dòng)仲裁上庭需要哪些資料)

規(guī)法網(wǎng)整理勞動(dòng)法 2022-11-11 13:20:34 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

勞動(dòng)仲裁審判中被告可以不出庭，但會(huì)造成當(dāng)事人權(quán)益的損失，并可能影響法院的判決。一般來(lái)說(shuō)，如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，與公司調(diào)解不成，那么相關(guān)當(dāng)事人可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

勞動(dòng)仲裁庭審被告當(dāng)事人可以不用上庭?

勞動(dòng)仲裁庭審被告當(dāng)事人可以不上庭，但是會(huì)導(dǎo)致當(dāng)事人失去保護(hù)自身的權(quán)益。

勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭前，勞動(dòng)者需要帶上勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、所有的證據(jù)原件、身份證和開(kāi)庭通知書(shū)。如果勞動(dòng)者未請(qǐng)律師的話，可以請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士，根據(jù)該案件的具體案情寫(xiě)一份詳細(xì)的庭審過(guò)程。

庭審前，依據(jù)勞動(dòng)者一方的證據(jù)和用人單位可能提交的證據(jù)、用人單位的可能的答辯思路，以及勞動(dòng)仲裁委審理該類(lèi)型案件時(shí)的思路，寫(xiě)一份詳細(xì)的庭審過(guò)程情況材料。在庭審的時(shí)候，按這樣的庭審的材料去讀、去做就基本可以了。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成，設(shè)首席仲裁員。簡(jiǎn)單勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可以由一名仲裁員獨(dú)任仲裁。

第三十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書(shū)面通知當(dāng)事人。第三十八條當(dāng)事人在仲裁過(guò)程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。質(zhì)證和辯論終結(jié)時(shí)，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢(xún)當(dāng)事人的最后意見(jiàn)。

津南區(qū)勞動(dòng)仲裁流程是什么？

當(dāng)勞動(dòng)者在工作中遇到勞動(dòng)糾紛，需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，有如下步驟：

（一）確定勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。首先需要確認(rèn)自己公司的辦公地址，然后在地圖上搜索辦公所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的地址。

（二）整理材料。這些資料主要包括：申請(qǐng)書(shū)、證據(jù)材料清單、當(dāng)事人送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)。

（三）提交資料。這些資料主要包括：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、證據(jù)材料清單、當(dāng)事人送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)、身份證原件及復(fù)印件、用人單位的工商登記信息等。準(zhǔn)備好以上資料后，就可以去委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

勞動(dòng)仲裁出庭后的程序是什么?

仲裁庭開(kāi)庭裁決，可以根據(jù)案情選擇以下程序：

1、由書(shū)記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭，宣布仲裁庭紀(jì)律;

2、首席仲裁員宣布開(kāi)庭，宣布仲裁員、書(shū)記員名單，告知當(dāng)事人的申訴、申辯權(quán)利和義務(wù)，詢(xún)問(wèn)當(dāng)事人是否申請(qǐng)回避并宣布案由;

3、聽(tīng)取申訴人的申訴和被訴人的答辯;

4、仲裁員以詢(xún)問(wèn)方式，對(duì)需要進(jìn)一步了解的問(wèn)題進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)查，并征詢(xún)雙方當(dāng)事人的最后意見(jiàn);

5、根據(jù)當(dāng)事人的意見(jiàn)，當(dāng)庭再行調(diào)解;