必須要書(shū)面解除勞動(dòng)合同通知嗎(書(shū)面通知解除勞動(dòng)合同范本)

規(guī)法網(wǎng)整理勞動(dòng)法 2022-12-05 09:06:28 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

是的。1、單位解除勞動(dòng)合同，需要同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，一般是書(shū)面通知用人單位勞動(dòng)人事部門(mén)、辦公室或者董事長(zhǎng)辦公室。

解除勞動(dòng)合同必須書(shū)面通知嗎

是的

勞動(dòng)合同沒(méi)有寫(xiě)合同期限是否有效

沒(méi)寫(xiě)合同期限的勞動(dòng)合同一般屬于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。只要符合法律關(guān)于勞動(dòng)合同訂立的規(guī)定，沒(méi)有出現(xiàn)無(wú)效的情形，如：用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利。那么該勞動(dòng)合同即使沒(méi)有寫(xiě)合同期限也是有效的。

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這里所說(shuō)的無(wú)確定終止時(shí)間，是指勞動(dòng)合同沒(méi)有一個(gè)確切的終止時(shí)間，勞動(dòng)合同的期限長(zhǎng)短不能確定，但并不是沒(méi)有終止時(shí)間。

只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同也同樣能夠解除。

勞動(dòng)合同有效期應(yīng)該怎么寫(xiě)

根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。

1.固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

一般書(shū)寫(xiě)格式：本合同為有固定期限合同：從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為_(kāi)_____年______個(gè)月;

2.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

一般書(shū)寫(xiě)格式：本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，本合同于___年__月__日生效，其中試用期至___年__月__日止。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。

一般書(shū)寫(xiě)格式：本合同為以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止;并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。

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