公務(wù)員有紋身會(huì)被辭退么(公務(wù)員辭退辭職有關(guān)規(guī)定)

規(guī)法網(wǎng)整理勞動(dòng)法 2022-12-05 18:31:06 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

公務(wù)員辭退工資的發(fā)放，是要發(fā)放基本工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。需要注意的是，公務(wù)員辭職也是有限制的，公務(wù)員提出辭職應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)過審核批準(zhǔn)，以書面形式通知辭職公務(wù)員。

公務(wù)員辭退工資如何發(fā)放？

要看是員工自己提出辭職還是企業(yè)將員工辭退。員工自己提出辭職，企業(yè)不會(huì)支付補(bǔ)償金，但會(huì)根據(jù)員工的月工資計(jì)算出員工實(shí)際上班天數(shù)應(yīng)領(lǐng)取的工資進(jìn)行發(fā)放，如果是企業(yè)辭退員工，企業(yè)除了應(yīng)付給員工工資外，還應(yīng)額外付給員工一定的補(bǔ)償金，它是根據(jù)員工的工齡來進(jìn)行計(jì)算的，即每工作滿一年發(fā)放一個(gè)月工資的補(bǔ)償金，但最多不超過十二個(gè)月的工資，即使工齡達(dá)到二十五年，所領(lǐng)取的補(bǔ)償金也不會(huì)超過十二個(gè)月的工資。

公務(wù)員辭退享受的待遇是可以領(lǐng)取辭退費(fèi)用，辭退費(fèi)用按照工作不滿2年的發(fā)放3個(gè)月工資作為辭退費(fèi)，工作滿2年的發(fā)放4個(gè)月辭退費(fèi)用。依據(jù)國家規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，被辭退的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在接到辭退通知書一個(gè)月內(nèi)到當(dāng)?shù)卣付ㄓ嘘P(guān)部門登記。

退休返聘員工辭退協(xié)議書中有補(bǔ)償金嗎？

用人單位辭退被返聘的退休員工時(shí)是不需要支付補(bǔ)償金的，因?yàn)楸环灯傅耐诵輪T工跟用人單位之間建立的是勞務(wù)關(guān)系，勞務(wù)關(guān)系的用工方法本身就比較靈活，雙方都可以隨時(shí)隨地的終止勞務(wù)關(guān)系，即便沒有任何正當(dāng)借口，公司也能辭退那些被返聘的退休員工。

1、不用支付。退休被返聘的人員不再是勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)者的范圍，所以，不適用勞動(dòng)法的規(guī)定;

2、退休被返聘的人員與用人單位之間是一種勞務(wù)雇傭關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系。所以，解聘該員工是否給予補(bǔ)償、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等問題是根據(jù)返聘協(xié)議來確定的。如果返聘協(xié)議沒有約定，那么單位就沒有義務(wù)支付。

勞動(dòng)者主動(dòng)離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？

一般員工主動(dòng)提出辭職是沒有補(bǔ)償?shù)模黄绒o職的除外。如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時(shí)足額發(fā)放工資的、未提供勞動(dòng)條件或者勞動(dòng)保護(hù)的，員工可以據(jù)此提出被迫辭職，并要求公司支付被迫辭職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

勞動(dòng)者主動(dòng)離職一般是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模蛭醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、用人單位的規(guī)章制度違反法律等情形主動(dòng)離職的除外。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第三十八條：用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

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