勞動(dòng)仲裁如果被駁回還能仲裁嗎(申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁敗訴后多久可以申請(qǐng))

規(guī)法網(wǎng)整理勞動(dòng)法 2022-12-19 01:30:04 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

我們的衣食住行，因?yàn)橛辛朔梢?guī)則才能更好的保障我們各自的權(quán)益不被侵害，我們的生活是離不開(kāi)法律的，因此應(yīng)該提高對(duì)法律知識(shí)的了解和認(rèn)識(shí)，避免在遇到法律問(wèn)題無(wú)法維護(hù)自己的合法權(quán)益。也許您現(xiàn)在面臨著公司怎樣應(yīng)訴勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后會(huì)有什么結(jié)果的問(wèn)題，希望本篇文章的內(nèi)容能夠幫助到您。

公司怎樣應(yīng)訴勞動(dòng)仲裁

公司收到勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，可以進(jìn)行答辯，對(duì)勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求進(jìn)行反駁，并且提供相關(guān)證據(jù)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到答辯書(shū)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書(shū)副本送達(dá)申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人未提交答辯書(shū)的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。

勞務(wù)合同糾紛是否可以仲裁

勞務(wù)合同糾紛不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞務(wù)合同建立的并不是勞動(dòng)關(guān)系而是合同關(guān)系，發(fā)生糾紛時(shí)應(yīng)由合同糾紛進(jìn)行調(diào)整，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)直接向法院起訴。

勞務(wù)合同糾紛案件，按照合同糾紛案件的一般管轄原則，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。勞動(dòng)合同的主體一方是企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位，另一方是勞動(dòng)者個(gè)人。而勞務(wù)合同雙方當(dāng)事人都可以是法人、組織、公民，雙方當(dāng)事人之間沒(méi)有上下等級(jí)關(guān)系，各自獨(dú)立、地位平等。

勞務(wù)合同的標(biāo)的是一方當(dāng)事人向另一方當(dāng)事人提供的活勞動(dòng)，即勞務(wù)，它是一種行為。勞務(wù)合同是以勞務(wù)為給付標(biāo)的的合同，只不過(guò)每一具體的勞務(wù)合同的標(biāo)的對(duì)勞務(wù)行為的側(cè)重方面要求不同而已，或側(cè)重于勞務(wù)行為本身即勞務(wù)行為的過(guò)程，如運(yùn)輸合同；或側(cè)重于勞務(wù)行為的結(jié)果即提供勞務(wù)所完成的勞動(dòng)成果，如承攬合同。

在勞務(wù)合同中，一方必須為另一方提供勞務(wù)，另一方則必須為提供勞務(wù)的當(dāng)事人支付相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬，故為勞務(wù)合同是雙務(wù)有償合同。大部分勞務(wù)合同為非要式合同，除法律有做特別規(guī)定者外。

勞動(dòng)仲裁回避法定情形包括什么

1、是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的;

2、與本案有利害關(guān)系的;

3、與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的;

4、私自會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送禮的。

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