勞動周請假會扣學(xué)分嗎

規(guī)法網(wǎng)整理民事法律 2023-05-22 21:15:39 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者有權(quán)利請假，但是請假需要遵守公司的規(guī)定并經(jīng)過公司同意。如果勞動者在勞動周內(nèi)請假，公司有權(quán)扣除其相應(yīng)的工資或者學(xué)分。

所謂勞動周，指的是公司規(guī)定的工作時間周期，一般為一周七天。如果勞動者在勞動周內(nèi)請假，公司可以根據(jù)規(guī)定扣除其相應(yīng)的學(xué)分。但是在扣學(xué)分之前，公司應(yīng)當(dāng)與勞動者進(jìn)行溝通協(xié)商，盡量達(dá)成雙方都能接受的解決方案。

此外，如果勞動者請假的原因是因?yàn)樯』蛘咂渌侠碓?，公司不?yīng)當(dāng)扣除其學(xué)分。而如果勞動者請假的原因是因?yàn)樗绞禄蛘咂渌缓侠碓?，公司可以依?jù)規(guī)定扣除其學(xué)分。

總之，勞動者請假需要遵守公司規(guī)定并經(jīng)過公司同意，如果請假在勞動周內(nèi)，公司有權(quán)扣除其相應(yīng)的學(xué)分。但是在扣學(xué)分之前，公司應(yīng)當(dāng)與勞動者進(jìn)行溝通協(xié)商，盡量達(dá)成雙方都能接受的解決方案。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動法》第三十一條規(guī)定：“勞動者因病或非因工負(fù)傷需要休息的，應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定支付工資：（一）在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)，工資照發(fā)不減；（二）醫(yī)療期滿后十五天內(nèi)，工資照發(fā)不減；（三）醫(yī)療期滿后，因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作，經(jīng)公司安排不能從事其他工作的，工資照發(fā)不減。勞動者在休息期間，不得解除勞動合同?！?/p>

《中華人民共和國勞動法》第三十八條規(guī)定：“勞動者因事假或病假在規(guī)定的時間內(nèi)未休完的，可以繼續(xù)休假，但是不再支付工資?！?/p>

標(biāo)簽關(guān)鍵詞